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新疆公务员考试网2020年新疆实博体育app平台最低合格分数线_新疆实博体育app平台

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新疆公务员入面分数线:新疆公务员考试网2020年新疆实博体育app平台最低合格分数线_新疆实博体育app平台。2020新疆实博体育app平台进面分数线根据考试科目不同而有所差异。其中考《行政职业能力测验》《申论》两科的考生笔试合格最低分数线为85分。考《行政职业能力测验》《申论》《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低分数线为120。详细的入面分数线及一些特殊情况入面分数线情况各位考生可根据自己的报考情况去对应查询。以下为新疆公务员考试网2020年新疆实博体育app平台最低合格分数线_新疆实博体育app平台详情:

笔试合格最低分数线

实博体育app平台(一)参加《行政职业能力测验》《申论》两科的考生笔试合格最低分数线为85分。其中报考南疆四地州和自治区五、六类艰苦边远地区职位的考生笔试合格最低分数线为80分。

(二)参加《行政职业能力测验》《申论》《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低分数线为120分。其中报考南疆四地州和自治区五、六类艰苦边远地区职位的考生笔试合格最低分数线为115分。

(三)《国家通用语言文字基础知识》笔试合格最低分数线为40分。

实博体育app平台缺考一科,《国家通用语言文字基础知识》不合格以及资格审查不合格的考生不能进入面试。

自治区选调生笔试合格最低分数线及入围人选的确定

自治区选调生笔试合格最低分数线为85分;其中,南疆四地州笔试合格最低分数线为80分。

在笔试合格最低分数线以上,根据每个职位实博体育app平台从高到低的顺序,按照职位招录人数1:1.5的比例确定入围考察人选。考察时间另行通知。

面试入围人员的确定

实博体育app平台达到笔试合格最低分数线考生,按照笔试总实博体育app平台从高到低顺序、报考职位限定的相应入围比例,确定入围面试人选。达不到规定比例的职位,按照实际人数入围面试。

为了方便各位考生明确自己与其他考生的分差情况,新疆中公实博体育app平台为大家准备了2020新疆公务员笔试晒分查排名系统,点击下方图片快速查询:(注:此系统查询数据仅供参考)

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接下来的面试你该如何准备?了解面试命题规律,把握面试考试热点,你才能打赢面试这场硬仗。在此,小编特为大家整理了2019新疆公务员面试命题规律分析,考生可作参考:

实博体育app平台准备面试最好的方法之一就是研习试题,能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此,广大考生要想在面试考场上决胜千里,就需要充分把握新疆近几年面试试题的基本命题规律和特点,从中挖掘有益于备考的部分。

一、结构化面试命题特点分析

(一)以传统结构化试题为主

在2016—2018年新疆公务员结构化面试中,以传统的结构化试题为主。

实博体育app平台(二)考查要素较为稳定

分析近三年面试试题,我们发现,新疆每年面试所考查的测评要素较为稳定,主要包括综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力。其中,综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性是历年面试中重点考查的测评要素,言语理解与表达能力在2016年和2017年考查得较少,对于考生的考查更加全面、科学、合理。对应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧的考查虽然也都有涉及,但是所占比重较小。

二、无领导小组讨论面试命题特点分析

(一)地位不容忽视

在2016—2018年新疆公务员面试中,面试形式虽然以传统的结构化面试为主,但每年都会有一些招考部门采用无领导小组讨论的面试形式。由此可见,新疆公务员面试形式多样,既注重结构化面试形式,也尝试无领导小组讨论面试形式。

(二)以多项选择式、两难式和开放式问题为主

就我们收集到的题目来看,在2017年共考查了2套无领导小组讨论面试题,6月30日无领导小组讨论面试的考查内容为排序类多项选择式问题,7月1日省直人社厅、交通厅、文化厅无领导小组讨论面试的考查内容也为排序类多项选择式问题,但是问题的形式类似结构化。而在2016年6月22日的无领导小组讨论面试中既考查了两难式问题,也考查了多项选择式问题。

实博体育app平台(三)命题内容侧重考查综合分析能力

通过分析2016—2018年新疆无领导小组讨论面试试题,我们发现,2016年试题主题为大学生结婚,选定的讨论主题是当下的社会热点现象,这样的命题角度容易激发考生的讨论热情,也便于考官通过考生的表现了解考生对于当前社会热点现象的看法及考生的价值取向。但是2017年试题涉及的主题为“发现生活中的美”和“选择幸福的要素”,侧重考查考生的人生观、价值观、世界观,多与考生的生活经历密切相关。这样的命题角度有利于考查考生的综合分析能力,便于考官从考生的作答内容来评判考生是否符合公职人员的价值取向。因此,考生在整体作答时要全面看待问题,条理清晰,言之有据。另外,考生在日常生活中也要对当前的社会热点现象和涉及价值判断的信息进行收集,形成自己的观点,以便在无领导小组讨论面试中有话可说。

三、各测评要素考查特点分析

鉴于新疆多数地区及部门采用的仍然是传统的结构化面试形式,同时,各测评要素在无领导小组讨论面试中的测查程度较为全面与均衡。因此,我们在这里重点分析各测评要素在结构化面试中的考查特点,以便考生在全面学习的同时,结合考试重点及自身情况进行有针对性的巩固与提升。

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